Interviu NLP

Imprimare PDF

Domnul Ueli Frischknecht este unul dintre cei mai cunoscuti traineri elvetieni, fondator al NLP-Akademie Elvetia si secretar general al Asociatiei Internationale de Programare Neuro-Lingvistica , IANLP (www.ia-nlp.org)

C.T: Ce este, in opinia dvs., NLP-ul si care ar trebui sa fie atitudinea sau rolul unui trainer NLP?

U.F.: Viziunea mea asupra NLP-ului este una foarte larga. Cred ca NLP-ul este o metoda prin care cineva isi poate modela viata si poate ca intr-o buna zi va fi predat chiar la nivel de scoala elementara. Poate ca atunci nici nu se va mai numi NLP. Este cu siguranta un instrument care permite oricui sa invete sa traiasca orientat spre gasirea solutiilor si accesarea resurselor proprii, sa modeleze si sa implementeze strategii de actiune care vor conduce la o viata de zi cu zi mult imbunatatita. In acest sens NLP –ul are un potential infinit- in viata personala sau in context profesional sau de afaceri. Lumea de astazi ne ofera multe exemple de situatii unde NLP-ul ar fi de un real folos oamenilor.

Domeniul meu profesional este de consultanta in afaceri. Acum 20 de ani, cand am inceput aceasta munca de introducere a unei viziuni holistice in business, cu includerea valorilor si obiectivelor personale in etica si telurile unei companii, aceasta abordare era neobisnuita- de-a dreptul extraordinara, as putea spune. Cu ajutorul NLP-ului oameni au inteles ca si cea mai serioasa afacere poate sa insemne fascinatie, creativitate si un pic de distractie sau joc, pt ca munca sa ne faca placere; in plus, afacerile in care toti cei implicati pot sa-si traiasca valorile personale vor ajuta nu numai compania sau clientii, ci intreaga comunitate, locala sau globala.

In viziunea mea, un trainer NLP bun – in afara de a sti NLP " ca la carte", stapanind perfect teoria si practica – trebuie sa fie mereu congruent; adica ceea ce spune-sa si faca! Subliniez, astfel, ca a invata pe cineva NLP nu inseamna a-i vorbi despre NLP, ci a-i exemplifica - prin ceea ce esti ca trainer- NLP-ul. Imi place sa numesc asta invatare dinamica.

In timp ca bunicii si parintii nostri aveau de luptat pentru a avea acces la instruire si informatie, noi nu mai avem aceasta problema. Suntem asaltati de o cantitate uriasa de informatie. Acum, problema noastra nu mai este cantitatea ci calitatea informatiei, pe care trebuie sa o selectam si apoi sa o si utilizam cu folos in viata noastra de zi cu zi (competenta) . Este evident ca omenirea are astazi suficient de multa informatie teoretica despre cum am putea sa traim in pace, cu totii, dar se pare ca ii lipseste abilitatea de a pune in practica aceste lucruri. NLP-ul este tocmai un sistem axat pe dezvoltarea competentelor !. De aceea, un curs de NLP nu prea inseamna "a asculta si a scrie" ci "a face, a experimenta". Un trainer bun trebuie sa fie capabil sa faca, in permanenta, ceea ce preda si, in plus, sa stie sa structureze un curs de calitate - adica unul in care informatia sa fie introdusa in comportamentul subconstient al participantilor, care trebuie sa plece acasa nu numai cu niste cunostiinte teoretice interesante, ci cu noi abilitati practice, eficiente.

C.T.: Cum este NLP-ul perceput in Elvetia ? Ce va place cel mai mult in activitatea dvs. de acolo?

U.F.: Acum 20 de ani, oamenii care urmau cursuri de NLP, nu prea vorbeau despre asta, despre ceea ce ii facea sa fie atat de eficienti in comunicare. Astazi, pentru cei care lucreaza in domeniul comunicarii a devenit o marca de profesionalism sa aiba o diploma de absolvent al unei formari NLP. Eu si colegii mei din Elvetia suntem mandri ca am contribuit la aceasta reputatie foarte buna pe care o are NLP-ul. In acelasi timp, aria de aplicare a metodei s-a extins, si exista inca un numar mare de oameni dornici de instruire, asa ca mai avem inca mult de lucru. Sa va dau un exemplu: acum vreo 10 ani am trimis un material psihologilor scolari si majoritatea ne-au raspuns ca " nu sunt interesati si ca metoda nu li se pare de prea mare folos"....Astazi autoritatile elvetiene responsabile de invatamant si educatie le recomanda exact acestor oameni sa aiba o formare NLP, si organizeaza cursuri special pentru ei!

Imi place foarte mult sa-i ajut pe oameni sa se descopere pe ei insisi. Cred ca este un mare privilegiu sa lucrez ca si trainer NLP, pentru ca aceasta munca este mereu datatoare de inspiratie. Sa privesc lumea prin modelul NLP ma face sa ma simt tot timpul tanar si plin de curiozitate. Pentru mine este si atat de placut - uneori ma aflu in fata oamenilor si sunt uimit de cat de creativ este subconstientul nostru; idei si metafore inedite se nasc, din nou si din nou, iar eu as fi putut sa jur ca aceste lucruri noi nu se aflau pana atunci in mintea mea!  Imi place ca training-urile mele sa fie distractive si relaxante- spatiul umorului este un loc in care intotdeauna este atat de bine sa te afli!

C.T.: Ce este IANLP si care sunt planurile de viitor?

U.F.: IANLP intruneste toate criterile cerute de comunitatea profesionala, la nivel mondial. Asa ca pe parcursul celor 20 de ani , numele de IANLP a devenit o marca a calitatii in domeniul training-ului si evident ca vom continua sa consolidam aceasta reputatie.

Cred ca motivele pentru care asa de multi traineri, din lumea intreaga, aleg sa se certifice sub auspiciile IANLP sunt:

-recunoasterea internationala

-impartialitate: standardele noastre pot fi atinse,la un moment dat sau altul, de traineri provenind din diferite institute si/sau asociatii nationale si internationale

-nu se genereaza competitie intre traineri - asta deoarece IANLP este o asociatie de certificare, ea nu furnizeaza cursuri

-standardele noastre sunt benefice atat pentru traineri, cat si pentru participanti si ele sunt ferm stabilite. Nu se poate face rabat de la calitate; in acelasi timp, suntem si flexibili, si daca unele mici modificari sunt dorite pentru a veni in intampinarea unor nevoi locale (regionale sau nationale), ele

pot fi acceptate, cu conditia sa nu se abata prea mult de la normele propuse

-reteaua de comunicare: desi IANLP nu organizeaza activitati anume, noi asiguram o retea de comunicare rapida intre trainerii nostri, pe de o parte, si intre potentialii clienti si trainerii din zona respectiva, pe de alta parte. (la IANLP sosesc deseori mail-uri in care se intreaba: "unde pot gasi un trainer acreditat IANLP in tara/orasul X ?" - n.t.)

Pe masura ce tot mai multi oameni se formeaza si primesc certificate ale IANLP, satisfactia noastra si bucuria sufleteasca este tot mai mare.Pe mine personal, standardele acestei asociatii m-au ajutat foarte mult in dezvoltarea propriei mele companii. Cu cat numarul trainerilor de calitate din cadrul IANLP creste, fiecare dintre noi are numai de castigat. .

C.T.: Ce mesaj ati alege sa transmiteti unor traineri dintr-o tara unde NLP-ul este la inceputuri, precum Romania?

U.F.: Aveti curajul si mergeti pe principiul calitatii! Stiu ca asta nu este intotdeauna usor, cand apar traineri care ofera practitioner de 7 zile sau "cursuri de invatare accelerata a NLP-ului" si alte lucruri de acest gen. Dar pe termen lung, rezultatele va vor demonstra ca a meritat sa faceti aceasta alegere!

Pentru mine asta inseamna ca aveti de lucru in ceea ce priveste identitatea voastra- ca scoala si ca trainer. Pentru ca diplomele NLP nu se evalueaza dupa altceva decat dupa competenta pe care cursantii vostri au dobandit-o! Mai bine sa cereti participantilor sa mai studieze, oferiti-le consiliere sau suport personal, sau chiar returnati-le banii dacat sa semnati o diploma care sa ateste abilitati pe care cineva nu le are! Acesta este, dupa mine, singurul mod de a va consolida o reputatie excelenta si de a dovedi ca nu ati facut din NLP o afacere, in care singura valoare sunt banii.

Cred ca, in orice tara, adevaratii traineri se afla intr-o competitie stimulativa si bazata pe principii etice. Dincolo de interese personale, ei ar trebui sa colaboreze pentru ca NLP-ul sa fie pozitiv perceput la nivel national, in toate domeniile in care aceasta metoda poate fi aplicata.

Aici in Elvetia, noi avem un exemplu foarte elocvent- printr-o buna colaborare si respect reciproc intre diferite institute de NLP, perceptia asupra acestui sistem este una foarte buna, mult mai buna decat in cazul Germaniei, de exemplu.

Va doresc mult succes!

Ueli Frischknecht

Secretar General al IANLP

NLP-Academy, Elvetia

© 2010 Genium SRL. Toate drepturile rezervate.